Van rechtswege eindigen betekenis

In een arbeidsovereenkomst staat soms iets in de zin van ‘dit dienstverband eindigt van rechtswege per [datum]’. Dit geeft aan dat sprake is van een contract voor bepaalde tijd dat automatisch eindigt per de aangegeven datum, en dat het contract dus niet automatisch wordt verlengd. ‘Van rechtswege eindigen’ gebeurt automatisch (als er niet tussentijds wordt opgezegd). Van tevoren spreek je met elkaar af wanneer een tijdelijk contract afloopt. Als die datum is gekomen, loopt het contract ‘van rechtswege af’. Van rechtswege eindigen betekenis Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan op de volgende manieren van rechtswege eindigen: Je tijdelijke contract wordt niet verlengd; Er treedt een ontbindende voorwaarde in;.

Juridische term

Wilt u graag de betekenis weten van juridische termen in de rechtspraak? Hier vindt u een juridische begrippenlijst van a tot z. Glossary of Dutch Procedural Terminology (June , updated January ) aanbrengen (een geschil bij de rechter) to seise the court of a dispute.

Juridische term een mens van vlees en bloed. Een natuurlijk persoon is een mens in juridische zin, namelijk iemand die rechten en verplichtingen heeft, dus geen rechtspersoon (bijv. een B.V.). 9. Pleidooi: tijdens een procedure bij bijvoorbeeld de rechtbank, kunnen partijen worden opgeroepen om naar de rechtbank te komen om hun standpunt mondeling toe te lichten.

Rechtswege ontbinding

Voor de VOF en commanditaire vennootschappen blijft artikel WVV relevant nu het een reeks specifieke oorzaken tot van rechtswege ontbinding bepaalt. 3. Vrijwillige ontbinding. De meest voorkomende vorm van ontbinding is de vrijwillige variant door de algemene vergadering van aandeelhouders van de kwestieuze vennootschap (artikel WVV). De ontbinding van rechtswege Deze vorm van ontbinding van een vennootschap kan kort worden samengevat: Het verstrijken van de duur waarvoor de vennootschap is aangegaan Voldoen van een uitdrukkelijk ontbindende voorwaarde die de vennoten of aandeelhouders opgenomen hadden in de statuten Contacteer ons voor meer informatie.

Rechtswege ontbinding Voor de regels van de vereffening na ontbinding van rechtswege verwijst de Commissie naar hetgeen supra, bij punt I.B en II.A, wordt vermeld. Vereffening na gerechtelijke ontbinding Vooreerst wijst de Commissie erop dat de ondernemingsrechtbank, bij een gerechtelijke ontbinding van een vennootschap, over de mogelijkheid beschikt om geen.

Einde overeenkomst

Een overeenkomst kan (pas) worden ontbonden wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen; oftewel wanneer afspraken niet worden nagekomen. De tekortkoming moet de ontbinding wel kunnen rechtvaardigen en mag dus niet te gering zijn. In sommige gevallen bepaalt de wet hoe de overeenkomst kan worden beëindigd (denk aan de arbeidsovereenkomst en de huurovereenkomst). In andere gevallen gelden in principe alleen de contactueel overeengekomen opzegbepalingen (denk aan de licentieovereenkomst).

Einde overeenkomst In de eerste plaats eindigt een overeenkomst door het verstrijken van een termijn die in de overeenkomst wordt genoemd. Ook kan het gebeuren dat iemand voortijdig onder een overeenkomst uit wil. In dat geval bestaan er drie mogelijkheden: (i.) opzegging, (ii.) ontbinding of (iii.) vernietiging.

Wettelijke bepalingen

In uw arbeidscontract staan de afspraken tussen u en uw werkgever. Naast de afspraken in uw arbeidsovereenkomst moet uw werkgever zich houden aan een aantal wettelijke regels om u als werknemer te beschermen. Op natuurlijke verbintenissen zijn de wettelijke bepalingen betreffende verbintenissen van overeenkomstige toepassing, tenzij de wet of haar strekking meebrengt dat een bepaling geen toepassing mag vinden op een niet-afdwingbare verbintenis. Wettelijke bepalingen Het Burgerlijk Wetboek bevat de wettelijke bepalingen over arbeidsvoorwaarden en gaat in principe boven elke andere regeling. De cao staat direct onder de wet en bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden waar zowel werkgever als werknemer zich aan moeten houden.