Betekenis proeftijd
Wanneer er wel een proeftijd is, moet je werkgever dit duidelijk op papier zetten voordat je begint met werken. Je werkgever mag de proeftijd niet verlengen. Tijdens de proefperiode kan het contract zowel door jou als door je werkgever direct worden opgezegd. Een proeftijd is de eerste periode van een nieuwe baan waarbij de werkgever en de werknemer beide kunnen bekijken of de baan past. In deze periode is het zowel voor de werkgever als voor de werknemer mogelijk de arbeidsovereenkomst per direct, zonder opzegtermijn, te beëindigen. Betekenis proeftijd De proeftijd is een periode van maximum één maand lang waarin jij en je nieuwe werkgever elkaar leren kennen. Het is de bedoeling dat jij en je werkgever ontdekken of jullie goed met elkaar kunnen omgaan en elkaars manier van werken aardig vinden.
Proeftijd periode
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij: een vast dienstverband; een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer. Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken. Een proeftijd is een afgesproken periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin zowel de werkgever als de werknemer de overeenkomst op elk moment kunnen beëindigen zonder dat er een opzegtermijn geldt.- Proeftijd periode Wat is een proeftijd? De proeftijd is een periode van maximum één maand lang waarin jij en je nieuwe werkgever elkaar leren kennen. Het is de bedoeling dat jij en je werkgever ontdekken of jullie goed met elkaar kunnen omgaan en elkaars manier van werken aardig vinden.
Doel proeftijd
In dit artikel zet ik op de rij wat iedereen moet weten over de proeftijd. In het arbeidsrecht kan sprake zijn van een proeftijd aan het begin van de arbeidsrelatie. Wanneer een proeftijd? Hoelang? Opzeggen tijdens de proeftijd en de gevolgen daarvan. Doel van de proeftijd. Doel van een proeftijd is dat werkgever en werknemer elkaar kunnen. De proeftijd is bedoeld om elkaar ‘te beproeven’. De werkgever kan beoordelen of een werknemer geschikt is voor de functie waarvoor hij is aangenomen. De werknemer op zijn beurt kan tijdens de proeftijd nagaan of de nieuwe werkomgeving naar zijn zin is en of de werkzaamheden hem aanstaan.- Doel proeftijd Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen u en uw werkgever de arbeidsovereenkomst direct opzeggen. Er gelden verschillende regels voor de proeftijd.